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Nouvelle note juridique : L'épargne salariale dans les GE !

Vendredi 12 Janvier 2024

Les GE sont « des employeurs presque comme les autres ». A ce titre, ils sont concernés par l’épargne salariale au sens large : intéressement, participation, plan d’épargne...

Vous vous interrogez régulièrement sur la mise en œuvre de ces dispositifs eu égard notamment au fameux principe d’égalité de traitement propre aux GE.
L’articulation entre les dispositifs mis en place chez les adhérents et ceux mis en place par les GE eux-mêmes soulèvent notamment la question du cumul de dispositifs.

Ce sujet vous intéresse ? On vous dit tout (ou presque !)

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